Vertrieb & Marketing
Marcus Lang, Leiter Recruiting Solutions, seit 2020 beim DÄV
„Am 02. Januar 2020 hatte ich meinen ersten Arbeitstag. Keine 14 Tage später habe ich den geplanten Website-/Produkt-Relaunch um zehn Monate verschoben. Ja, es war die richtige Entscheidung. Aber dass unser Führungsteam mir als Neuling dieses Vertrauen entgegenbrachte, hat mich sehr beeindruckt.
Überrascht hat es mich nicht. Denn es war auch die besondere Unternehmenskultur beim Deutschen Ärzteverlag, die mich zum Einstieg bewogen hat. Zuvor hatte ich viele Jahre lang als Selbstständiger eine Online-Marketingagentur geführt. 2016 bin ich als Key-Account Manager bei Stepstone eingestiegen und habe im Laufe der Zeit die Leitung des Key-Account-Bereichs übernommen. Diese Erfahrungen helfen meinem Team und mir dabei, unseren Stellenmarkt weiter zu digitalisieren.“
Lena Weber, Senior Sales Manager Recruiting, seit 2021 beim DÄV.
„In meinem Job geht es in erster Linie um die Besetzung offener Vakanzen im medizinischen Bereich. Ein Schlüsselfaktor für den Erfolg in meinem Job liegt in der Kundenbindung und im Aufbau von langfristigen Partnerschaften, um in einem sehr umkämpften Kandidatenmarkt zu bestehen.
Mein Job beim Deutschen Ärzteverlag gibt mir jeden Tag das Gefühl, an einer guten Sache mit Purpose mitzuwirken, da ich meinen Teil zur Verbesserung der allgemeinen Gesundheitsversorgung beitragen kann – das empfinde ich als sehr wertvoll und sinnstiftend.
Mir ist es wichtig, im Job das Gefühl zu haben, an etwas Gutem mitzuwirken, das die Gesellschaft weiterbringt. Deshalb hat mich der Deutsche Ärzteverlag als Arbeitgeber angesprochen. Der Deutsche Ärzteverlag hat in der Branche einen sehr guten Ruf, das merke ich täglich bei den Gesprächen mit meinen Kunden.
Als ich mir die Webseite des Verlags angesehen habe, ist mir ein Bild eines stark tätowierten IT-Mitarbeiters aufgefallen. Das fand ich cool, weil ich selbst auch einige Tattoos habe. Im weiteren Bewerbungsprozess habe ich schnell feststellen können, dass der Verlag innovativ, modern und aufgeschlossen ist.
Außerdem ist der Verlag ein super fairer Arbeitgeber. Ich habe immer das Gefühl, auf meine Vorgesetzten und Kollegen zugehen zu können. Unsere Kommunikation ist auf einem ganz hohen Niveau, immer wertschätzend und konstruktiv. Es gibt einen Tarifvertrag und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und: Ich habe einen Hund, den ich ganz selbstverständlich mit ins Büro nehmen kann.“
