Karriere beim Deutschen Ärzteverlag

Rasheed Jahjah, SharePoint/Office-365-Entwickler, seit 2019 beim DÄV

„Ich bin vor beim DÄV allem für die Apps und Lösungen auf SharePoint-Basis verantwortlich. Von der Basis-Administration über den Support und die Modernisierung bestehender Lösungen bis zur gemeinsamen Umsetzung neuer Ideen – alles gehört zum Job.

Ursprünglich komme ich aus Syrien. In Deutschland habe ich weit entfernt von meiner Familie ein neues Leben angefangen. Zuerst habe ich Deutsch gelernt, danach habe ich mein Diplomstudium in der Wirtschaftsinformatik in Siegen angefangen und abgeschlossen. Direkt an der Uni habe ich als studentische Hilfskraft meine ersten Erfahrungen als C#/.Net-Entwickler gesammelt. Und mit dem ersten Job im IT-Dienstleistungsbereich in Bonn bin ich mit SharePoint und später Office 365 intensiv in Berührung gekommen.“

Emily Klee, Auszubildende Medienkauffrau Digital und Print, seit 2020 beim DÄV

„Als Auszubildende Medienkauffrau durchlaufe ich alle Abteilungen innerhalb des Verlages. Dazu gehören das Marketing, Sales, Rechnungswesen und das Kundencenter. Zusätzlich konnte ich zwei Wochen lang in der Ärzteblatt-Redaktion in Berlin arbeiten und mich auch in der medizinisch-wissenschaftlichen Redaktion in Köln ausprobieren. Wer will, kann auch zu unseren „Operation Karriere“ Kongressen fahren und das Team vor Ort unterstützen.

Der Vorteil: So weiß jeder Azubi am Ende, welche Abteilungen und potenziellen Jobs zu einem passen, und welche nicht. Ich fühle mich in meiner Ausbildung selbst herausgefordert und habe die Möglichkeit viel Neues auszuprobieren. Vor allem aber habe ich viele tolle Menschen kennenlernt, die beim Ärzteverlag arbeiten.“

Joshua Dörpinghaus, Administrator Systeme / Prozesse, Rechnungswesen, seit 2011 beim DÄV.

„Prozesse infrage zu stellen, abteilungsübergreifende Projekte zu stemmen, das sind meine täglichen Herausforderungen beim DÄV. Zusammen mit meinen motivierten Kolleginnen und Kollegen digitalisiere ich unser Rechnungswesen, damit unser Verlag mit einer schneller wandelnden Medienbranche Schritt hält.

Ich bin ein echtes DÄV-Gewächs. Nach meinem Abi habe ich 2011 beim DÄV eine Ausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print absolviert. Danach bin ich direkt ins Rechnungswesen gegangen – und geblieben, weil ich immer Möglichkeit bekam, mich weiterzuentwickeln. Als klar wurde, dass der Kollege, der bisher für die Systembetreuung zuständig war, sich in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden würde, wurde mir diese Stelle angeboten. Mit einer super Einarbeitung mittels mehrerer Weiterbildungen, insbesondere für SAP, wurde ich für die Stelle, die ich bis heute noch bekleide, fitgemacht.

2022 stand ich vor einer Entscheidung: So sehr ich meinen Job und meine Kolleginnen und Kollegen schätze, es zog mich in die Berge. Für den DÄV kein Problem. Dank einer 100 Prozent Home Office Regelung bin ich weiter beim DÄV – und gucke gleichzeitig auf die Berge, während ich diese Zeilen schreibe.“

Petra Regel, Leitung Human Resources & Office Management, seit 2001 beim DÄV

„Im aktuellen Wandel beim Deutschen Ärzteverlag hat unser Team eine Schlüsselrolle – in mehrfacher Hinsicht. Zu allererst liegt an uns, tolle neue Leute wie dich zu finden und für uns zu gewinnen. Zweitens kümmern wir uns um die interne Weiterentwicklung, damit aus Talenten Karrieren werden. Und drittens haben wir immer ein offenes Ohr für unseren Mitarbeitenden, die Führungskräfte sowie den Betriebsrat. Denn keine Transformation verläuft komplett reibungslos, auch in wirklichen guten Miteinander wie bei uns.

Ich bin relativ spät als Quereinsteigerin zur HR gekommen: Nach einer Ausbildung zur Bürokauffrau habe ich mein Diplom an der Sekretärinnenfachschule in Köln erworben. Mit Auszeichnung! Zehn Jahre lang habe ich als Sekretärin der Geschäftsleitung bei zwei anderen Unternehmen hier in Köln gearbeitet.

2001 bin ich beim DÄV als Sekretärin in Teilzeit in der Personalabteilung eingestiegen. Anfangs konnte ich nur sieben Stunden in der Woche arbeiten, da mein damals dreijähriger Sohn nur eine Halbtagsbetreuung hatte. Im Laufe der Zeit konnte ich dann Schritt für Schritt meine Arbeitszeit ausweiten, sodass ich heute Vollzeit arbeite. Der Deutsche Ärzteverlag und meine direkten Vorgesetzen sind dabei immer auf meine Bedürfnisse eingegangen. 2015 habe ich die Gruppenleitung der Personalabteilung übernommen.“

Pierre Nya, Web-Entwickler, seit 2016 beim DÄV

„Ich mag an meinem Job, dass ich so vielseitige Aufgaben habe – das macht meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Es entstehen beim Deutschen Ärzteverlag viele neue digitale Produkte, die wir mit unseren Tools bauen und anpassen müssen. Wenn dann die Verbindung hergestellt ist und alles läuft, weiß ich, dass wir gemeinsam etwas erreicht haben.

Bis 2008 habe ich Informatik studiert, anschließend habe ich als Software-Entwickler bei einer Agentur in Herford gearbeitet. 2016 hat mich ein Headhunter angesprochen. Nach einem sehr netten Vorstellungsgespräch und einem Tag Probearbeit habe dann beim DÄV als Web-Entwickler unterschrieben.

Einige unserer Web-Projekte setzen wir mit externen Dienstleistern um. Meine Kolleg*innen sagen mir oft, dass sie deshalb froh sind, mich internen Entwickler an Bord zu haben. Diese Wertschätzung spüre ich auch von meinen Vorgesetzten, die in meine Weiterentwicklung regelmäßig mit Fortbildungen investieren. Das, die spannenden Aufgaben und die wirklich netten Kolleg*innen sind für mich einige von vielen guten Gründen, beim DÄV zu bleiben.“