Ein Unternehmen mit Tradition und Zukunft

Karriere beim Deutschen Ärzteverlag

Entdecke unsere Angebote

Mehr Infos und Jobs

Wir sind Deutschlands führender Medizin-Verlag.

Im Vergleich mit anderen Fachverlagen sind wir eher klein. Doch in dem, was wir tun, sind wir die Besten. Denn: Wir alle machen hier mehr als nur unseren Job. Persönliches Engagement und viel Leidenschaft zeichnen uns aus.

Wir sind ein Team aus Expertinnen und Experten: hochqualifiziert und maximal motiviert. Gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander zeichnen uns aus.

Fachliche Exzellenz in freundschaftlich-kollegialer Atmosphäre: Diese Kombination ist selten – und bei uns Realität.

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Was unsere Kolleginnen und Kollegen über uns sagen

Kirsten Warweg-Schüler

„Für mich als Dreifach-Mama das stärkste Argument: Absolute Familienfreundlichkeit!“

Mehr erfahren

Joshua Dörpinghaus

„Was mich begeistert, ist das DÄV-Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können und als Mensch wertgeschätzt zu werden.“

Mehr erfahren

Pierre Nya

„Zum DÄV zu kommen, war für mich genau die richtige Entscheidung - weil wir ein sehr offenes Unternehmen sind, mit aufgeschlossenen und motivierten Kolleg*innen. Wir duzen uns alle untereinander und setzen spannende Projekte gemeinsam um."

Mehr erfahren

Kirsten Warweg-Schüler

Kirsten Warweg-Schüler, Referentin Unternehmenskommunikation, seit 2018 beim DÄV.

„Alle reden von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Doch viel zu oft hapert es an der Umsetzung. Wie es geht, erlebe ich beim Deutschen Ärzteverlag jeden Tag. Das große Vertrauen meiner Kolleginnen und Kollegen erlaubt es mir, meine Arbeit flexibel nach meinen Bedürfnissen zu gestalten.

„Ich bin 2018 zum Deutschen Ärzteverlag gekommen. Wenige Monate nach dem Start habe ich eine Projektgruppe zur Einführung des neuen Intranets geleitet. Auch heute verantworte ich die interne Kommunikation und bin erste Ansprechpartnerin für alle Presseanfragen an den DÄV. Ich berate die Geschäftsführung in Kommunikationsfragen, treibe mit dem HR-Team das Employer Branding voran und steuere das Projektmanagement des DÄV-Internetauftritts.

Nach der Geburt meines dritten Kindes bin ich schnell wieder in den Job einstiegen: mit einem selbst gewählten Stundenkontingent (Teilzeit in Elternzeit) und 100 Prozent Homeoffice (sodass ich mein Baby zu Hause stillen konnte). Dass man mir als Teilzeit-Mutti weniger zutraut oder Kompetenz abspricht, habe ich hier hingegen noch nie erlebt. Im Gegenteil: Das Miteinander im Deutschen Ärzteverlag ist geprägt von Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Herzlichkeit und Wertschätzung.“

Joshua Dörpinghaus

Joshua Dörpinghaus, Administrator Systeme / Prozesse, Rechnungswesen, seit 2011 beim DÄV.

„Prozesse infrage zu stellen, abteilungsübergreifende Projekte zu stemmen, das sind meine täglichen Herausforderungen beim DÄV. Zusammen mit meinen motivierten Kolleginnen und Kollegen digitalisiere ich unser Rechnungswesen, damit unser Verlag mit einer schneller wandelnden Medienbranche Schritt hält.

Ich bin ein echtes DÄV-Gewächs. Nach meinem Abi habe ich 2011 beim DÄV eine Ausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print absolviert. Danach bin ich direkt ins Rechnungswesen gegangen – und geblieben, weil ich immer Möglichkeit bekam, mich weiterzuentwickeln. Als klar wurde, dass der Kollege, der bisher für die Systembetreuung zuständig war, sich in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden würde, wurde mir diese Stelle angeboten. Mit einer super Einarbeitung mittels mehrerer Weiterbildungen, insbesondere für SAP, wurde ich für die Stelle, die ich bis heute noch bekleide, fitgemacht.

2022 stand ich vor einer Entscheidung: So sehr ich meinen Job und meine Kolleginnen und Kollegen schätze, es zog mich in die Berge. Für den DÄV kein Problem. Dank einer 100 Prozent Home Office Regelung bin ich weiter beim DÄV – und gucke gleichzeitig auf die Berge, während ich diese Zeilen schreibe.“

Pierre Nya

Pierre Nya, Web-Entwickler, seit 2016 beim DÄV

„Ich mag an meinem Job, dass ich so vielseitige Aufgaben habe – das macht meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Es entstehen beim Deutschen Ärzteverlag viele neue digitale Produkte, die wir mit unseren Tools bauen und anpassen müssen. Wenn dann die Verbindung hergestellt ist und alles läuft, weiß ich, dass wir gemeinsam etwas erreicht haben.

Bis 2008 habe ich Informatik studiert, anschließend habe ich als Software-Entwickler bei einer Agentur in Herford gearbeitet. 2016 hat mich ein Headhunter angesprochen. Nach einem sehr netten Vorstellungsgespräch und einem Tag Probearbeit habe dann beim DÄV als Web-Entwickler unterschrieben.

Einige unserer Web-Projekte setzen wir mit externen Dienstleistern um. Meine Kolleg*innen sagen mir oft, dass sie deshalb froh sind, mich internen Entwickler an Bord zu haben. Diese Wertschätzung spüre ich auch von meinen Vorgesetzten, die in meine Weiterentwicklung regelmäßig mit Fortbildungen investieren. Das, die spannenden Aufgaben und die wirklich netten Kolleg*innen sind für mich einige von vielen guten Gründen, beim DÄV zu bleiben.“

Unsere Benefits – auf einen Blick

Flexibles Arbeiten in Köln und Berlin:

In modernen, barrierefreien Büros in Köln und Berlin, mit ÖPNV gut zu erreichen und Parkplätzen vor Ort. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr an.

Der DÄV lohnt sich – finanziell und persönlich:

Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte – und natürlich Weiterbildung, Coachings und Trainings on the job. Zusätzlich unterstützen wir das Deutschland-Ticket als Jobticket finanziell.

Fürs leibliche Wohl wird gesorgt:

Kantine mit mitarbeiterfreundlichen Preisen und Gemeinschaftsraum mit Freigetränken in Köln.

Bleib gesund!

Wir fördern Sportangebote, bieten Gesundheitsmaßnahmen und haben einen Betriebsarzt.

Gemeinschaft ist uns wichtig

und die schließt auch Kollegen auf vier Pfoten mit ein. Mitarbeiterevents nicht nur zu Weihnachten stärken unseren Zusammenhalt.

Technische Ausstattung vom Feinsten:

Laptops, Bildschirme (auch für zuhause) und iPhones der neuesten Generation zur dienstlichen und privaten Nutzung.

12 Gute Gründe, beim Deutschen Ärzteverlag zu arbeiten

1. Karriere und Familie

Karriere- oder Familienmensch? Im Deutschen Ärzteverlag fördern wir beides. Mit außergewöhnlich hohen Weiterbildungsbudgets und vielen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

2. Zufriedenheit

Wir fragen nach, wo wir noch besser werden können: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen belegen eine überdurchschnittlich große Zufriedenheit der Belegschaft.

3. Gute Arbeitsbedingungen

Arbeite, wann und wo Du willst! Wir bieten gut ausgestattete Arbeitsplätze in komfortablen Büros und zusätzlich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. In Bezug auf Arbeitszeit und -ort hast Du - je nach Aufgabenprofil - maximale Flexibilität.

4. Geringe Fluktuationsrate

Gekommen, um zu bleiben: Unsere Fluktuationsrate ist extrem gering. Wir haben viele langjährige Mitarbeiter. Sie gehören dem Verlag teils von der Ausbildung bis zur Rente an.

5. Heterogenität und Diversität

Wir schätzen Vielseitigkeit: Wir sind eine Gemeinschaft aus Jung und Alt, mit verschiedenen kulturellen und persönlichen Backgrounds, in unterschiedlichen Lebensphasen. Gemeinsam sind wir ein Team.

6. Starke Gemeinschaft

Wir lassen niemanden allein: Ein Pate hilft dir bei der Eingewöhnung. Und in unserem Intranet sind wir auch digital eine starke Gemeinschaft.

7. Führungsqualitäten

Besser geht immer: Unsere Führungskräfte stellen sich regelmäßig der Bewertung durch ihre Mitarbeiter und entwickeln ihre Führungsqualitäten.

8. Gute Arbeitsumgebung

Eine Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen: Wir bieten ein Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Angebot und Salatbar, freiwillige Gesundheits-Checks, geförderte Sportangebote und vieles mehr.

9. Unternehmenskultur

Wir kümmern uns um unsere Kollegen: Mehr als 10 Prozent unserer Mitarbeiter beschäftigen sich als starkes, crossfunktional aufgestelltes Strategie-Team fortlaufend mit Unternehmenskultur und Organisationsweiterentwicklung.

10. Verantwortung

Wir handeln verantwortungsbewusst - wirtschaftlich, sozial, nachhaltig.

11. Ausbildung

Wir fördern unseren Nachwuchs: Bisher wollten alle unsere Azubis nach ihrer Ausbildung bleiben - und wurden gern übernommen.

12. Eigenverantwortung

VERTRAUEN wird bei uns groß geschrieben: Wir setzen auf eigenverantwortliche Mitarbeiter, die im Rahmen großer Handlungsspielräume eigenständig arbeiten.

Komm in unser Team!

Der Deutsche Ärzteverlag ist einer der führenden medizinischen Fachverlage im deutschsprachigen Raum. Neben auflagenstarken Print-Titeln für Mediziner und Zahnärzte hat der Deutsche Ärzteverlag reichweitenstarke Online-Angebote für die Healthcare-Branche sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Portfolio.

Möchtest Du in einem dynamischen Umfeld eines modernen Medienverlages arbeiten, in angenehmer Arbeitsatmosphäre? Dann bist Du hier auf der richtigen Seite. Erfahre hier, wie Du Teil unseres Teams wirst und welche Chancen wir für Dich als Berufseinsteiger/in oder Berufserfahrene/r bereithalten.