Leiter/in (w/m/d) Personal & Office Management

 Das sind deine Aufgaben

• führe ein kleines Team, das aus hoch engagierten HR-Kolleginnen und Kollegen, Empfangsmitarbeiterinnen, Handwerkern und der Teamleitung des Office Managements besteht und mit dem du täglich an einer besseren Unternehmenskultur arbeitest

• entwickle eine moderne Personalstrategie und positioniere den Deutschen Ärzteverlag als attraktive Arbeitgebermarke und begleite wichtige Veränderungsprozesse

• verantworte das gesamte Employment Life Cycle Management, von der Gewinnung, über das Onboarding, das Personalmanagement, die Personalentwicklung bis zum Offboarding

• sei ein vertrauensvoller Partner/in und Berater/in für die Geschäftsführung, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und den Betriebsrat

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalleitung und im Führen von Teams und dem Management von Partnern

• Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen und -aufbau sowie in der Modernisierung von HR-Arbeit

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie organisierte Arbeitsmethodik, Hands-On-Mentalität und ein souveränes Auftreten

• starken Gestaltungswillen, überdurchschnittliche Empathie und soziale Kompetenz

Das bieten wir dir

• gute Zusammenarbeit ist uns wichtig – darum führen wir regelmäßige Feedback-Gespräche und haben kurze Kommunikationswege

• ein angenehmes Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode

• flexible Arbeitszeiten (Homeoffice und im modernen Büro) und attraktive Leistungen individuell gestaltete Entwicklungsmöglichkeiten, externe und interne Workshops, Trainings und Seminare

• Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant und regelmäßige Team Events

• eine sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) und kostenfreie Parkplätze direkt am Haus